您当前的位置:首页 > 师资队伍 > 青年骨干教师

赵卫锋

时间:2015-04-10 16:25:44  来源:  作者:

管理+赵卫峰.jpg

                        赵卫锋

讲师,管理学院人力资源教研室专职教师,毕业于中国社会科学院工业经济研究所。企业管理专业,获得管理学博士学位。

主讲课程

教授人力资源管理专业的《组织设计与岗位分析》课程;

教授人力资源管理专业的《劳动关系管理》课程;

教授人力资源管理专业的《薪酬与福利管理》课程;

教授人力资源管理专业的《劳动经济学》课程;

教授工商管理专业的《人力资源管理》课程;

奖励、荣誉称号

   2011-2012学年被评为优秀教师

研究成果

1.多俊岗.袁世凯对河北近代教育发展影响研究.河北省教育科学规划领导小组办公室.参与.2011

2.郭灿章.乡镇企业技术创新研究.编号 0050319900.河南省科学技术厅.参与.2002.

3.郭灿章.郑州市综合改革试点城区改革经验的典型调查.编号0010518701.郑州市社会科学联合会.参与.2001

学术成果

著作部分

1.岩闫.人力资源管理.北京:北京师范大学出版社[M].2011

2.陈乃醒,傅贤治.20072008中国中小企业发展报告[M].北京:中国经济出版社.2008

论文部分

1.赵卫锋.《劳动合同法》与和谐劳聘关系的构建[D].北京:中国社会科学院,年份:2010

2.赵卫锋.劳动力市场的二元分割制度下高等教育投资决策及模型分析【J】.高等教育研究.20086

3.赵卫锋.企业核心问题与企业理论的发展[J].天津大学学报. 20111

4.赵卫锋.劳动合同法对大学生与农民工就业的影响[J].中国科技信息.200822