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人力资源管理

时间:2020-03-11 21:56:00  来源:  作者:

  

一句话介绍:识人之明,育人之方,用人之胆、容人之量,对外的企业形象,对内的人际纽带。

培养目标:本专业以岗位需求为导向,前沿理论教学为基础,校园实训和名企实习为强化机制,以选聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理为培养方向,旨在打造熟悉劳动政策与法规,精通各种人力资源管理方法与工具的人力资源管理专业人才。

主要核心课程:管理学、西方经济学、会计学原理与实务、财务管理、应用统计学、逻辑学、市场营销、基础心理学、组织行为学、社会调查研究方法、人力资源管理信息系统、经济法、劳动经济学、社会保障学、组织设计与工作分析、人力资源战略与规划、劳动关系与劳动法、培训与开发管理、绩效管理、职业生涯规划设计、薪酬与福利管理、人力资源选聘、人员素质测评、人力资源专业英语。

就业方向:本专业毕业生主要在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。